Menu
За компанията
За нас
Политика за съответствие на групата

Политика за съответствие на групата

Цел

 

Групата Мегер ще работи в устойчива рамка за ползата на всички заинтересовани страни. Той се ангажира с почтеността и високите стандарти на бизнеса за всичко, което прави. Мегер ще работи само с законни и етични средства.

Обхват

 

Прилага се за всички служители в рамките на Megger Group и техните взаимоотношения с всички клиенти, доставчици, служители, правителства и други заинтересовани страни.

Политика

 

Крайно неприемливо е да обещавате, предлагате или приемате подкупи или други неправомерни плащания и услуги, и Меггер не участва и няма да участва в корумпирани, или незаконни практики в страната или в чужбина и няма да иска или оправдава други, които го правят.

Групата Мегер винаги ще работи в рамките на правната и моралната рамка на страните, в които се намира и в която търгува.

Следователно, Мегер очаква, че всички служители ще запазят най-високите професионални стандарти в своите отношения с трети страни и с други служители на Megger и ще гарантира спазването на законовите изисквания, правила, процедури и подходящи практики.

Индивидуалните клонове на Megger ще разполагат със собствени писмени политики/процедури за прилагане на тази цялостна политика на групата на техния клон в съответствие с местните изисквания/най-добри практики. Тези документи ще бъдат включени в програмите за въвеждане в длъжност на всички нови служители с търговски и управленски отговорности.

1. Търговия

1.1 С изключение на плащането на надлежно документирани и упълномощени фактури за стоки и услуги, действително получени в обичайния ход на стопанска дейност и записани в счетоводните книги на компанията, Мегер или служителите на Мегер не бива да предоставят парични средства (или еквивалент) на доставчици или представители, на клиенти или техни представители или на трети страни.

1.2 С изключение на

  • Промоционални артикули от малка група
  • други незначителни предмети  с номинална стойност
  •  храна / напитки, които са свързани с бизнес среща

Megger или неговите служители няма да дават никакви подаръци или дават други стимули на клиенти, техните служители, семейства на служители или трети лица. Тази политика няма да попречи на Megger да поеме пътните разходи на дистрибуторите и клиентите, които посещават легитимни Megger конференции, обучителни сесии и т.н., нито забранява разумни разходи в неформална среда за (гостоприемство, което позволява срещи с клиенти и дистрибутори в случаите, когато служителите на Megger не могат да присъстват).

1.3 Megger ще заплаща комисионни само на назначени представители/агенти, с които Megger има предварителен писмен договор, който напълно описва услугите, които трябва да бъдат извършени, и всички възнаграждения, които трябва да бъдат платени. Такива плащания не трябва да надвишават обичайната местна тарифа за такива услуги, но при изключителни обстоятелства, при които се договарят плащания над обичайния курс, те трябва да бъдат писмено упълномощени от вицепремиера, отговарящ за центъра , който приема поръчката и обосновка на заплащането, което се запазва в архива.

1.4 Megger няма да приеме или да изпълни нареждания от клиенти, когато доставката на заявените стоки е в нарушение на ембарго (или други законови изисквания и ограничения) на държавата, в която са произведени продуктите, държавата, от която се продават продуктите, или държавата, в която се продават продуктите.

1.5 Служителите на Megger не унищожават никакви финансови отчети, документи или други записи (хартиени, електронни или други) и винаги предоставят последователна и точна документация на всички заинтересовани страни във всяка транзакция.

1.6 Продуктите на Megger винаги ще бъдат създадени така, че да съответстват на местните правила за безопасност, стандартите и законовите изисквания на страните, в които се продават, и етикетирането на продуктите ще отговаря точно на (например стандарти за безопасност, стандарти за качество, страна на произход и т.н.).

2. Служители

2.1 Компаниите Мегер ще работят в рамките на разработени (и публикувани) политики по заетостта на местно ниво

  • Осигуряване на  безопасна работна среда
  • Предотвратяване на дискриминация и злоупотреби и
  •  Осигурява съответствие с местното законодателство в областта на заетостта, данъчното облагане, разрешителното за работа и др.

2.2 Служителите на Megger (или техните семейства) никога няма да приемат парични суми от доставчици или техни представители, клиенти или техни представители или други трети страни свързани  с бизнеса на Megger и, изключение  правят малки брандирани промоционални материали от клиент / доставчик.

  • други незначителни артикули с номинална стойност
  • храна / напитки, които са свързани с бизнес среща

Други подаръци или други стимули от такива хора няма да се приемат. Всеки служител на Megger, който получи непоръчани подаръци и др. (независимо дали по Коледа или по друго време), трябва да информира своя мениджър и да се съобрази с местните политики на компанията.

Това правило няма да попречи на служителите на Megger да приемат заплащане на пътните разходи, когато посещават легитимни конференции, обучителни сесии и т.н., нито забранява приемането на разумно гостоприемство, което позволява срещи с клиенти, доставчици и т.н. в неформална среда. При всички обстоятелства, обаче, служителите трябва да получат одобрение от управителя си, преди да приемат.

2.3 Ако даден служител работи в области от света, където подаръците са важна част от бизнес културата, тогава подаряването и получаване на подаръци е разрешено, но това трябва да бъде пропорционално и разумно. Ръководството трябва да бъде уведомено предварително и да бъде вписано и да се поддържа опис.

2.4 Международното законодателство по отношение на конкуренцията е всеобхватно и всеки служител с търговска отговорност трябва да се актуализира с приложимите закони.

2.5 Ако някой служител на Megger узнае за каквото и да е нарушение на тази политика, е задължен - при отчитане на местните политики - да информира компанията или групата Мегер (ако е подходящо) за това нарушение. При такива обстоятелства Megger ще гарантира, че служителят няма да има неблагоприятни последствия в резултат на това.

Все пак умишлено пропуснати обвинения ще се разглеждат в съответствие с местните дисциплинарни процедури.

3    Законови задължения

3.1 Megger представителства  ще спазват всички правни, данъчни, трудови, екологични, поверителни и морални изисквания на юрисдикцията, с която действат,

да разполагат с политики и процедури (които ще бъдат отговорни за назначените висши мениджъри на съответния клон), за да се гарантира спазването им.

4.   Поддържане на досиета

4.1 Всеки клон на Megger ще поддържа регистър на подадените и получените подаръци.

Собственост:

Тази политика е създадено и е собственост на борда на групата Megger. Не може да се правят отклонения от нея без писмено одобрение на Борда.